bSafe & Risorse Umane

Il capitale intangibile nelle aziende, impatta per oltre l'80%. Questo significa che riuscire a misurare questi parametri diventa fondamentale per il futuro di ogni organizzazione. Il primo asset di questo capitale è rappresentato dalle Risorse Umane

Ma quando si parla di persone, ci si scontra con un forte limite: si misurano e si valutano solo le competenze tecniche (o hard skills) e non quelle relazionali (soft skills).

L'importanza delle soft skills sono alla base dei nostri test psicometrici, che indagano, misurano e mettono in evidenza le big five, cioè le 5 principali soft skills che maggiormente impattano nei team di lavoro.

I nostri Test Psicometrici

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 Un test psicometrico che indaga tutte le 5 principali competenze trasversali o soft skills. Utile per comprendere le tue competenze relazionali e metterle al servizio dell'azienda.

 

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Un test psicometrico che racchiude tutto il potenziale del candidato e delle risorsa umana impiegata. Il test darà risultati che includono le 5 principali soft skills, 9 aree della personalità, consigli e strumenti pratici per migliorare le performance. 

Un test psicometrico che racchiude tutto il potenziale del candidato e delle risorsa umana impiegata. Il test darà risultati che includono le 5 principali soft skills, 9 aree della personalità, consigli e strumenti pratici per migliorare le performance. 


 

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Un test psicometrico che indaga tutte le 5 principali competenze trasversali o soft skills. Utile per generare un CV,  comprendere le tue competenze relazionali e metterle al servizio dell'azienda. 

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Il test darà risultati che includono le 5 principali soft skills, 9 aree della personalità, consigli e strumenti pratici per migliorare le performance. Con la possibilità di ricevere un Video CV che espone le 5 principali soft skills analizzate.