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Tutto il mondo del Risk Management applicato alle Risorse Umane e non solo, in quanto il nostro metodo RiskYou Remedy, indaga il capitale intangibile nelle aziende.
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Giovanni Cigliano
27 mag 2021Tempo di lettura: 4 min
CHI E’ IL TUO BERSEKER? COME I VICHINGHI CI ISPIRANO NELLE NOSTRE CONSULENZE
Il rischio da figura chiave viene quasi sempre snobbato, finchè il vostro responsabile marketing non passa alla concorrenza
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Giovanni Cigliano
28 mag 2020Tempo di lettura: 3 min
VOGHERESE ILLUMINATO SVELA IL SEGRETO PER TRASFORMARE IN NUMERI L’IMPATTO DELLE PERSONE IN AZIENDA.
“Mi dispiace non è una cosa che posso misurare. Quindi non lo faccio.” E’ comprensibile caro imprenditore, fino a quando non licenzi"
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Giovanni Cigliano
8 mag 2020Tempo di lettura: 3 min
FIORI MAGICI CHE RIESCONO A CURARE GLI IMPRENDITORI E SALVARE LE AZIENDE
Questa centratura basata sullo stato di salute della persona, ha ispirato il nome del nostro metodo, che mette le persone al centro
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Giovanni Cigliano
28 apr 2020Tempo di lettura: 3 min
GENI DEL ‘900 CI SPIEGANO COME COLLOCARE LE PERSONE GIUSTE AL POSTO GIUSTO.
Nella stragrande maggioranza dei casi, quando le persone nella vostra azienda “non funzionano”, il problema sono i vertici.
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Giovanni Cigliano
14 apr 2020Tempo di lettura: 4 min
MAESTRO ZEN SVELA IL SEGRETO ASSOLUTO PER LA GESTIONE DELLE IMPRESE
L'autoconsapevolezza, o consapevolezza del sé, è descritta da Goleman proprio come la conoscenza e capacità di espressione dei sentimenti
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Matteo Barbieri
3 apr 2020Tempo di lettura: 4 min
LA RICETTA PER LA LEADERSHIP PERFETTA
“Il mio capo avrebbe potuto fare così”, “Il premier Conte avrebbe dovuto agire diversamente”, insomma esprimiamo un parere sulla leadership
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Giovanni Cigliano
23 mar 2020Tempo di lettura: 6 min
EFFETTO PANDEMIA: GESTIRE LA CRISI IN 3 STEP
Covid-19 sta spingendo le aziende ad apportare modifiche strategiche a più lungo termine, sta rimodulando il modo di pensare.
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Giovanni Cigliano
28 feb 2020Tempo di lettura: 5 min
CHI SIAMO E COME IN 6 PASSI METTIAMO AL SICURO LA TUA AZIENDA
Trasliamo dal tradizionale concetto di ERM (Enterprise Risk Management) a PRM (People Risk Management)
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